隨著社會的發(fā)展，多元化的企業(yè)文化也在成為人們生活中的特色，比如京東的紅色、美團(tuán)的黃色、餓了么的藍(lán)色等等，都是企業(yè)文化的一部分，這一點(diǎn)在員工的工服上深有體現(xiàn)，那么隨著這種色彩文化的流行，企業(yè)在定做工服時，該怎么進(jìn)行色彩的搭配設(shè)計(jì)呢?

比起工廠，現(xiàn)代化的酒店，賓館，里面的員工分工就非常的細(xì)了，如果不在工服的式樣和色彩上有所區(qū)別的話，那么不僅給旅客帶來很多不便，而且賓館的服務(wù)組織工作也非常困難。能舉出例子的酒店人員分類就有：前臺、迎賓、大堂、服務(wù)員、保潔員、咨客、調(diào)酒師、廚師、廚工等等，所以酒店工服訂做，是特別注重色彩的搭配的。

還有一些公共服務(wù)行業(yè)，比如車站、碼頭、飛機(jī)場等公共場所，眾多的服務(wù)人員為了密切和旅客的聯(lián)系，使旅客容易于識別各人的職責(zé)，就得借助工服的式樣和色彩標(biāo)識，來進(jìn)行辨認(rèn)。

色彩標(biāo)識還有其它的特殊作用。如鐵路路基工人穿黃色上衣。有別于灰色的土壤和冬天的白雪。海上作業(yè)者的工服，常采用一般人很少采用的橘紅色，這種強(qiáng)烈艷麗的色彩，在茫茫大海中與周圍的環(huán)境色形成鮮明的對比，目標(biāo)非常明顯，容易讓人尋找發(fā)現(xiàn)。有的旅行社的導(dǎo)游人員戴著一頂非常鮮明的紅帽子，其目的也就是讓旅客在眾多的人群中容易辨認(rèn)。