工服要定做，就要先進行設計，一般需要造型設計，色彩設計，材料設計三個方面，一個好的廠家就需要滿足這三個方面，而設計的好壞，也直接影響了工服定做的款式和企業的形象，所以很多企業在定做工服之前，都需要好好地對工服的設計審視一番。 1、工服的造型設計 　　款式設計中的造型設計，決定著工服的式樣，是工服設計的第一步。造型設計的著眼點首先在于區別工服的不同特征和應用性。 　　用于裝飾標識的需要符合特定標志、標識性、以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業工裝，造型上的合理性、工服局部設計的制約性，工服的造型設計既構造了工服的樣式，又同時限定了此式樣的環境和范圍。 2、工服的色彩設計 　　色彩與造型同為工服款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工服的色彩設計要求在于其生理性、心理性與象征性。 工服色彩的生理性如色彩對于生理、神經系統的刺激，色彩的鮮、灰、明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感、單調感、煩燥感和興奮感。在醫療行業，工服色彩設計以寧靜、安詳、清潔、衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。 3、工服的材料設計 　　服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。通俗的說就是要選擇合適的面料、輔料以及選擇合適的加工工藝。 　　材料的選擇與設計，應從材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到工服的特殊要求。職業工服特別是工服必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。 瑪佐尼擁有獨立的設計團隊，能夠幫助企業提供免費設計服務，獲得了行業的一致認可！

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